Gender und Diversität
Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter, zur Förderung der Diversität sowie zur erfolgreichen Vereinbarkeit von familiären Betreuungsaufgaben und wissenschaftlicher Karriere sind ein zentraler Punkt bei der Nachwuchsförderung der Promovierenden des Graduiertenkollegs 2530.
Wir freuen uns, dass das GRK 2530 im Rahmen der "DFG-Gleichstellungsmaßnahmen in Forschungsverbünden" Mittel erhalten hat, um Aspekte der Gleichstellung und Familienfreundlichkeit der Wissenschaft in das Graduiertenkolleg zu integrieren. Daher bietet das GRK den Doktorandinnen und Doktoranden eine Reihe von Workshops und anderen Veranstaltungsformaten an, die sich mit diesen Themenfeldern beschäftigen.
Weitere Informationen
Die Stabsstelle Gleichstellung der Universität Hamburg vereint unter dem Dach Gleichstellung die drei Säulen Geschlechtergerechtigkeit (Gender), Diversität (Diversity) und Vereinbarkeit (Familie). Wir unterstützen die Universität in den Maßnahmen zur Förderung der Chancengleichheit und -gerechtigkeit von Frauen und Männern, der Etablierung von Diversitäts-Strategien sowie den Aktivitäten zur Vereinbarkeit von Studium oder beruflicher Aufgaben und Familie.
Die gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in allen Statusgruppen ist Ziel der Fakultät für Mathematik, Informatik und Naturwissenschaften. Die Umsetzung der Gleichstellungsbemühungen in der Fakultät MIN ist dabei unter der Gesamtaufsicht des Dekanats Aufgabe aller Fakultätsmitglieder in Zusammenarbeit mit den Gleichstellungsbeauftragten der Fakultät.